我可以申请公务员职位的五风险工作吗?

时间:2019-10-03 12:15 来源:365bet娱乐官网 作者:admin

福建365律师
政府组织我们在公共机构工作,这项工作是一项工作五年的公益事业。
现在,该单位表示政府没有通过邮寄方式为劳动合同到期分配补贴,因此我们不再组织超过30人的工作。
在他们解雇我们之后,我们要求我们的部队根据“劳动合同法”支付五个月的工资。但是,该部门表示我们的职位是公共福利职位,没有必要支付货币补偿。
单位申报是否有法律依据?
社区咨询小组的成员回应:根据中国“劳动合同法”的规定,如果劳动合同的雇主规定了撤销或工作条件,而且工人不打算签订劳动合同,则雇主是我会付钱的经济根据工人的工作年限。
然而,陈先生的公益状况是政府协调的特殊地位,以支持就业困难的特殊人员的就业。当“劳动合同法”在中国颁布时,没有明确规定雇主应在劳动合同到期后这样做。
但是,之后颁布的“劳动合同法适用规则”第12条明确规定,地方政府处于各级,地方政府有关部门处于较高层次。对于有补贴的公益职位,劳动合同不适用于与正规劳动合同有关的劳动合同法的规定。提供经济补偿金也是如此。
根据以前的规定,陈先生所在的部门有法律依据,不支付货币补偿。根据“劳动合同法”,您没有法律依据要求雇主支付五个月的经济工资。


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